企业在为自己选择工作服的时候需要谨慎一点，不同的工作需要的工作服肯定是不一样的。企业在选择工作服的时候要清楚自己公司的性质，如果是从事园林农业之类的企业，工作服一般采用棉布比较厚，比较耐磨的材质，在一些袖口处也会做得紧一点，不透风，这是为了防止蚊虫叮咬。如果是从事科研调查的，还要注意一些易燃有毒的化学物质，所以工作服还要随身佩戴手套和口罩。若是一些电工之类的公司，工作服颜色要深一点，这样在工作的时候比较容易认出，也在一定程度上减轻了工作本身带来的危险性。诸如此类的不要详细说明了，另外还有一点，工作服要进行合理的搭配。如果整体给人带来的感觉不和谐，穿起来不舒服，在一定程度上会打击到工作人员的工作热情。
一个专业的工作服厂家要学习的是人体的比例和人体的归纳规划特征。人体的比例不仅是指人体各部位长度和人体各部位胖瘦的联络。特别是对人体着装起着很大制约的人体重点部位，如人体的肩部、颈部、背部、乳房等许多重点部位的外形特征及其骨肉运动肌理特征。
探问人体，更加是因为厂服定做有必要满足人体两大功用需求：第一，服装要满足美化人体的功用;颜色分配是非常重要的。第二，服装要满足人体运动性的功用，工作服吗以宽松为主。服装不是对人体外形形状的简略拷贝，而是对人体凌乱的外形归纳的简化、平整化及打扮、修饰等。西服定做要按照人体制作，而又不能完全等同于人体。
人体体表是非常凌乱的，若不凭仗专业器械就只能进行通常性的测量。如果不凭仗于专业人员的许多研讨效果，就很难从整体上对人体进行准确把握。人体是服装规划之源，但关于通常学习者丢掉服装规划图样而单纯去做人体研讨却完全没有必要因为起步晚，底子薄，中国在服装包含扮演服装技术方面的间隔也是非常明显的，特别是中国在服装标准有待于进一步前进;中国在服装科技研讨上的力度需要进一步加大;特别是需要在服装技术上去掉糟粕、去伪存真、辨明正误。
一、在挑选工作服的时候，还能够用鼻子闻，有些工作服厂家进行的工作服制造工序是不完整的，会运用一些对皮肤有害的布料，这时只要去闻，感受到有刺激性气味的，那么这样的工作服就不算是合格的。当然假设能够的话，还能够采纳用火烧的办法，这一步主要是判定棉含量的多少!
二、在挑选工作服时，最关注的另一点即是布料，对于门外汉的我们，能够通过近距离的接触布料得出结论，通常残次的料，外表是十分粗糙的、没有纹路，而相对上乘的布料，外表摸起来会比较滑润，给人一种很舒服、顺滑的感受。
三、在定做工作服时，首先要看的即是做工，做工好不好，很大程度决定着一件衣服的寿命，比方袖子的缝隙处，能够用手轻轻拉扯一下，看它的针眼是不是太大，针眼太大，证明工作服缝制的不是很严实，在长期的清洗拉扯下，衣服很容易呈现短线，最后不能再穿了。